サイゾーウーマンカルチャー社会女性の社会進出が進んでいるタイ カルチャー 日本が最下位! 日本女性の社会進出を進めるためには? 女性管理職の割合が高いタイの社会環境から探る 2016/10/04 16:00 タイ グラントソントン・国際ビジネス報告2016「Women in business Turning promise into practice」 国際会計事務所のグラントソントンが世界の企業トップ5,520人を対象に実施した調査「国際ビジネス報告2016」によると、ASEAN加盟国フィリピン、タイ、インドネシアの3カ国は管理職に女性が占める割合が高く、世界的に見て上位10カ国内に入っている。逆に日本は管理職に占める女性の割合は7%しかなく、調査対象国の中では最下位になっている。 日本の女性の社会進出を進めるためは、どうすればよいのだろうか? 女性管理職の割合が37%で世界4位に入り、日系企業も多く、ASEANおよびASEAN経済共同体(AEC)の中心となっているタイの社会環境を覗いてみた。 ■タイでは、企業が女性雇用にシフトしている パーソネルコンサルタント・マンパワー社の小田原靖代表 なぜタイは女性の社会進出率が世界で上位に入るのか? タイの首都バンコクで、日系企業に対しタイ人の人材を紹介している、パーソネルコンサルタント・マンパワー社の小田原靖代表に話を聞いた。小田原氏は1994年から、長きにわたり、タイ社会と日系企業との関わりを最前線で見てきた人物である。 「まず、タイ人女性はしっかりしているということがあるのかと思います。勤勉さが特に日系企業との相性がよく、最近は社員が100%女性という日系企業もありますし、弊社もおよそ60名のタイ人従業員は、すべて女性です」(小田原氏) タイでは、たくさんの女性が企業の役職に就いて活躍している。日本国内の企業では、社員は男性が中心であることが一般的だが、タイではどの業界においても女性社員や幹部が多い。 「日系企業が増え始めた1980年代は、そうではありませんでした。当時日系企業には、マネジャーは男性でなければならないという風潮があり、タイ人女性が男性と同等に仕事ができることがわかってきたのが、90年代の後半くらい。経理や総務などの管理部に女性幹部が増えました。さらに2000年代に入って、営業、生産、品質管理の責任者も女性で問題ないということになり、今では幹部候補が男性だけという企業は、ほとんどありません」(同) 企業が雇用方針を男性重視から性別不問に路線変更したことが、タイ人女性の社会進出の加速につながった。女性雇用促進のために、特別な法的措置が取られたわけではない。タイでは社会保険が90年代にやっと整備され、すべての企業において本格的な運用が始まったのは2002年のことだった。出産と育児休業も90日間までで、有給はその半分。制度的な面では、むしろ日本の方が手厚い。 それでも働く女性が多いのは、性別を問わずに従業員を募集するという本質的な雇用機会の均等があり、女性にも平等にチャンスが与えられているからだ。 ■女性の人口が多いから、社会進出も増える タイには昔からジャンヌダルクのように大衆を率いて外国の侵略と闘った女傑もいる。写真はそのひとり、タスラナリーを祀った像 タイの人口は、内務省地方行政局がまとめた統計では2015年は約6,573万人、うち男性は約3,228万人、女性は約3,345万人になる。およそ120万人も女性が多い。 日本も人口全体における女性の比率は高いが、5歳階級の年齢別で見ると、55歳以降での女性比率が高くなっており、労働に適した年齢層は男性の方が厚い。タイも出生時からほぼ同じ水準で推移し、35歳以降で女性比率が高くなる。タイでは働き盛りの年代でも女性比率が高いのだ。 タイ人は個人主義で、例えばファッションは流行に関係なく自分が好きな服を選び、他人の評価を気にしない傾向がある。性同一性障害者やゲイの中でも自身の本質部分を包み隠さず行動する人が多い。戸籍上は男性でも、女性として社会に接する人がかなりいて、実質的な男性は統計よりも少ないと見てもいい。 「日系企業は女性幹部率が高いですが、タイ企業では男性幹部の数も多いです。ただ、タイの場合、本当に優秀な男性は軍の士官学校に進学したり、仏門に入ってしまいます。そうなると自然、女性が社会進出していくことになります。大学も、ほぼ女子大のような雰囲気です。工学系の学部でさえ、女性比率が高いくらいですよ」(小田原氏) 比率の関係でも働き手に女性が多く、ごく自然に女性の社会進出が広がっているようだ。 12次のページ 関連記事 「環境が整ったなんて希望的観測」上野千鶴子が女性の社会進出の実態を暴く日本に女性首相が生まれないのはなぜか アジアのリーダーと社会構造から考える史上初の女性都知事・小池百合子が誕生した裏事情 永田町から見た都知事選総括 【ジャニーズ情報専用】Twitterアカウント「J担しぃちゃん」オープン! Amazon 女性活躍の推進-資生堂が実践するダイバーシティ経営と働き方改革 日本は変わるのか? サイゾーウーマン【裏】掲示板へ オンナの[裏]掲示板 新着コメント ジャニーズJr【2】 >>773本当ですよ。トニセン3人もよく話してましたね俺ら(トニセン)のバックに付いてくれたJrは基本辞めるって。 V6ファンの間では結構有名なジンクスみたいなものです。 イラつくCM【6】 一建設 最近TVerで流れまくる。TVerってCM飛ばせなくてウザイ。 嫌いな芸人 TKO、とろサーモン、ゆりあん 【芸能】アイドル >>302 1回目は担降りした人結構いたけど今回担降りした人少なかったからヲタは鍛えられてるな 噂だけだし元々人気ないからね でもやらかしまくりな人いないとこのグループはイケメンがいなくな… ジャニーズ事務所の今後【3】 同じグループのファンのくせに脱退しろはないわ 両足なくせばいい トピック一覧を見る サイゾーウーマンのSNS 「いいね!」「フォロー」をクリックすると、SNSのタイムラインで最新記事が確認できます。 @litera_webさんをフォロー 関連キーワード 育児社会性同一性障害 日本女性の社会進出を進めるためには? 女性管理職の割合が高いタイの社会環境から探るのページです。サイゾーウーマンはジャニーズ(嵐、SMAP、TOKIO、KinKi Kids、V6、NEWS、関ジャニ∞、KAT-TUN、Hey!Say!JUMP、Kis-My-Ft2、Sexy Zone)の最新ニュースのほか、ここでしか読めない裏芸能ゴシップなどをお届けします。女性誌レビューやコラム、インタビューなども充実! タイのニュースならサイゾーウーマンへ! Facebook Twitter プッシュ通知を受け取る クリックしてプッシュ通知を有効にする クリックしてプッシュ通知を停止する アクセスランキング 「日曜劇場」の嫌な空気払拭できる? 『笑点』新メンバーの意味深投稿 『それスノ』金曜夜8時に放送内定 元ミスド店員が教える裏技3選 「メルカード」審査はたった5秒? スラダン映画、89億円を突破! 格闘家に明石家さんま呆然 兼近の消されたネット記事 KinKi・剛、誠実だと思った芸人 『ねほぱほ』ブラックすぎるK-POP練習生 セクゾ中島、「話しやすい」同い年俳優明かす ジャニーズ大河の名作は? 平野紫耀から目黒蓮に交代? スノ阿部、出雲大社で縁結びのワケ 西島秀俊ドラマに金田一ネタ 兼近とゆたぼん父の共通点 三田佳子の息子、田中聖、TBS女性社員の「覚醒剤事件」を元女囚が斬る! 日曜劇場の笑いが「ウザい」? Jr.の動画流出に『SASUKE』ファン怒り 宝塚いじめ疑惑、劇団への高まる不信感 オンナの[裏]掲示板人気トピック ジャニーズJr【2】 >>773本当ですよ。トニセン3人もよく話してましたね俺ら(トニセン)のバックに付いてくれたJrは基本辞めるって。 V6ファンの間では結構有名なジンクスみたいなものです。 イラつくCM【6】 一建設 最近TVerで流れまくる。TVerってCM飛ばせなくてウザイ。 嫌いな芸人 TKO、とろサーモン、ゆりあん 【芸能】アイドル >>302 1回目は担降りした人結構いたけど今回担降りした人少なかったからヲタは鍛えられてるな 噂だけだし元々人気ないからね でもやらかしまくりな人いないとこのグループはイケメンがいなくな… ジャニーズ事務所の今後【3】 同じグループのファンのくせに脱退しろはないわ 両足なくせばいい トピック一覧へ ジャニーズの人気記事 『それスノ』金曜夜8時に放送内定 KinKi・剛、誠実だと思った芸人 セクゾ中島、「話しやすい」同い年俳優明かす ジャニーズ大河の名作は? 平野紫耀から目黒蓮に交代? ジャニーズ一覧へ カルチャーの人気記事 アラフォー婚活、体育の先生合コンに 二重あごで幸せ掴む「婦人公論」 スノ、JO1、LDHはタイで「売れる」? ジャニーズ若手歌うまNo.1は? “行ってはいけない”縁切り神社 カルチャー一覧へ サイ女の精神!過去の人気コラム 「床屋での奇襲」はヤクザの定番! 元極妻が語る、山口組分裂抗争の行方 元極妻・芳子姐さんのつぶやき 負債額500万円の買い物狂い、「12万円分のポイント」でネックレス購入も……想定外の出来事が! コラム 「強盗でもなんでもやって金を作る」倒産寸前の社長が、ついに一線を越えた! 闇金社員が見た衝撃の結末 コラム コラム一覧へ